フォーラムエイトは、東京都産業労働局が取り組む「TOKYO働き方改革宣言企業」の認定を取得しました。この認定は、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進等の働き方改革について、 2〜3年後の目標と取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業に与えられます。
当社では、働き方の改善としてテレワーク制度、休み方の改善として年次有給休暇の計画的付与制度を導入しました。

　このほかにも、「健康経営方針」を策定・公開しており、「健康優良企業（銀）」や経産省「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定取得などに取り組んでいます。今後もソフトウェア事業における多様な人材が心身ともに健康を保持し社会性・協調性に満ちた精神で働き続けることができるよう、働き方改革を継続してまいります。